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Et pour vous, qu’est-ce qui est important? Rejoignez-nous le 13 décembre à Bruxelles.

22/11/2024 | FR / NL

Dans un pays comme le nôtre, nos droits et nos besoins essentiels sont menacés. Trouvez-vous aussi qu’il faut plus de respect ?  

Les négociations autour du futur gouvernement battent leur plein. Economiser est leur maitre-mot pourtant, la Belgique est un pays riche.  Des sanctions et des exclusions à tous les étages, les travailleurs, les malades, les demandeurs d’emploi, les fins de carrière… Tout le monde sera touché !

Voici quelques exemples qui vous permettront de mieux comprendre les enjeux et de faire vos choix !

 Carine, 25 ans, travaille dans un « Brol Market » 20 h /Sem avec horaire variable. De temps en temps, elle reçoit quelques heures en plus si elle est hyperflexible.

Nous avons droit à un bon emploi

Ce que le futur gouvernement prévoit

Nous voulons un emploi de qualité pour tous : des CDI, des emplois temps plein ou des temps partiels de plus de 28H/sem. Des horaires prévus à l’avance. Une protection contre la perte d’emploi.
  • Création des « contrats zéro heures »
  • Annualisation du temps de travail, horaires hyperflexibles. Travail de nuit et le dimanche, sans sursalaires de 20 à 24h… des heures supplémentaires à gogo et des flexi jobs généralisés
  • Une limitation des délais de préavis (52 semaines)
  • Une exclusion des allocations de chômage après deux ans

Dans ses projets, le  futur gouvernement ne prévoit aucune mesure pour créer des emplois supplémentaires, à part entière donc de qualité. .

Julie travaille chez « Solution concept » depuis 24 ans. Son salaire est de €3.500€ brut/ mois. Elle n’a plus droit à des augmentations de salaire, elle est «  à fond de barème ». Les fins de mois sont compliquées avec son seul salaire. Sur quoi peut-elle compter comme augmentation ? 

Nous avons droit à un bon salaire

Ce que le futur gouvernement prévoit

  • garder l’indexation automatique des salaires
  • une libre négociation collective des salaires bruts qui nous donnerons de bonnes pensions et alimenteront la sécu et les services publics.
  • Une meilleure progressivité de l’impôt 
  • limiter et retarder l’indexation des salaires 
  • multiplier les chèques « de bric et de broc », au mérite, variables, etc.
  • Une réforme fiscale avantageuse pour les hauts revenus (hausse de la TVA sur les produits de base,  cadeaux aux gros salaires …)

 

Une réforme fiscale qui donnera €300 en plus par an à un salaire de €3.500  brut. A côté de cela,  un salaire de €10.000€ bruts aura une augmentation de €4.000 bruts/ an… Equité fiscale, ils disaient !

Vanessa travaille à temps partiel au sein de la « Résidence l’île Paradisiaque ». Elle preste en horaires variables connus 5 jours à l’avance.   Elle a une petite fille de 6 ans  : trouver un accueil n’est pas toujours simple avec ses horaires qui s’étalent de 6 h à 22 h. De quoi rêve-t-elle comme emploi ?

Nous avons droit à du temps pour vivre

Ce que le futur gouvernement prévoit

  • des horaires affichés 3 semaines à l’avance
  • un travail à temps plein 32 h/sem sur 4 jours
  • une flexibilité encadrée collectivement
  • un accueil  des enfants qui correspond à ses besoins  en termes d’horaires, accessible financièrement et avec du personnel qualifié. Fini les solutions de bout de chandelles.
  • des solutions de crédit -temps de congés thématiques

 

  • toujours plus de flexibilité
  • une concurrence entre les temps partiels, les étudiants et les flexi-jobers
  • une remise en cause des crédit-temps

Jacques a 57 ans. Il est employé chez « Délicebiscuits » depuis 38 ans. De quoi rêve-t-il ? De souffler un peu ? D’un RCC ? D’un crédit-temps ? Pour l’instant, épuisé, il est en maladie de longue durée… Quel est son avenir ? 

Nous avons droit à une fin de carrière digne

Ce que le futur gouvernement prévoit

  • Des RCC et des crédits-temps fin de carrière accessibles. Savez-vous qu’une personne en RCC coûte moins cher à la sécu qu’un malade ? 
  • Des CCT 104 avec un vrai contenu
  • Discuter bien-être et pas exclusion :   réintégration des malades de longue durée sur base volontaire et sans licenciement à la clé

 

  • la suppression des RCC et crédit-temps fin de carrière
  • une remise en cause claire du droit à être malade : avec des licenciements pour force majeure, sans indemnité
  • On rabote le montant de la pension si on ne tient pas jusqu’à 67 ans

 

Alors, sur base de ces 4 exemples, dans quelle colonne votre avenir se retrouve-t-il ? 

La colonne de gauche ou celle de droite ? Quelle sera votre vie demain si les mesures de la colonne de droite passent ? Arriverez-vous encore à avoir un équilibre vie professionnelle / vie privée ? 

Si vos choix sont majoritairement dans la première colonne, il est temps de prendre votre avenir en main et de faire entendre votre voix. Les négociations autour de la formation du futur gouvernement contiennent de nombreux risques dans la colonne de droite : il s’agit de régressions pour la majorité d’entre nous. 

Le front commun syndical organise une première action de sensibilisation le 13/12 prochain. Soyez à nos côtés, nos projets sont payables et porteurs de mieux et plus pour les travailleurs et allocataires sociaux. 

Rejoignez-nous le 13 décembre à Bruxelles. 

Rassemblement dès 10h Place Poelaert