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ALDI : bon de réduction "énergie" de 150 euros pour le personnel

19/09/2022 | FR / NL

Il y a quelque temps, les syndicats et la direction d'ALDI ont convenu de se réunir régulièrement au sujet de différents dossiers. Surtout sur les questions qui ne peuvent être résolues localement au sein des centrales. La réunion du 15 septembre a porté ses fruits. Nous pouvons déjà nous vanter de certains points, même si tout n'a pas encore été résolu.

La direction prolongera jusqu'au 31/12/2022 l'augmentation (précédemment convenue) de l'intervention dans les frais de transport pour le trajet domicile-travail jusque 85% en moyenne du prix du billet de train en 2e classe pour une distance correspondante. En fonction de l'évolution des prix du carburant, ALDI décidera d'une prolongation supplémentaire de 3 mois.

À partir du 01/11/2022, les remplaçants en cas de maladie recevront un supplément de 12% (au lieu de 10%) sur le barème normal et la prime OPU.

En raison de la conjoncture économique actuelle exceptionnellement difficile, chaque employé recevra un avantage unique et non récurrent de € 150 sous la forme de bons de réduction. Et ce, quel que soit son régime contractuel !

Les modalités suivantes s’appliquent à ce sujet :

  • L’employé doit être en service au 15/09/2022 et toujours l’être le 30/11/2022.
  • Les bons de réduction sont remis avec les chèques-cadeaux et les bons de réduction à l’occasion de la Saint-Nicolas.
  • Les employés qui, au 15/09/2022, se trouvaient en crédit-temps à temps plein ou en congé thématique à temps plein sont exclus, ainsi que les employés qui étaient absents pour cause de maladie depuis plus d'un an à la date susmentionnée.

Les bons de réduction donnent droit à une réduction de € 2 par tranche d'achat de € 10.

S’agissant de l’adaptation de l’indemnité de mission, ALDI appliquera à partir de 2023 les adaptations au forfait fonctionnaires à partir du 01/07 au lieu du 01/10.

Pour 2022, l'adaptation de l'indemnité de mission à € 0,4170/km sera appliquée rétroactivement à partir du 01/07/2022. 

À partir du 01/01/2023, la prime de remplacement AMM sera payée par minute que l’AMM remplace effectivement le MM. 

ALDI rappelle aux dirigeants les dispositions qui existent au sujet de la planification, la compensation ou le paiement des heures complémentaires et demande qu’elles soient appliquées correctement.

La pression syndicale chez ALDI a porté ses fruits. Nous restons à l'écoute de vos préoccupations. En attendant, continuez à aborder avec vos délégués les choses qui vous préoccupent.