En tant qu’organisation syndicale, nous nous battons quotidiennement pour défendre vos droits. La plupart du temps, cela passe par la concertation, mais parfois aussi par une action ou une grève. C’est ainsi qu’on obtient souvent les meilleures solutions sur le terrain. Ensemble, on est toujours plus forts. Mais comment s’y prendre ? Quels sont vos droits et vos devoirs ?
Que devez-vous faire ?
Lors d'une grève générale, l'objectif est que le plus de gens possible débrayent. Dans ce cas, il y a souvent des piquets de grève dans votre région ou votre entreprise et vous pouvez toujours vous y joindre. Lors d'une manifestation nationale ou locale, vous pouvez débrayer pour participer à la manifestation. S’il y a un conflit dans votre entreprise, il y aura un piquet de grève sur place. Quoi qu'il en soit, faire grève signifie que vous ne travaillez pas et que vous ne recevez donc pas de salaire de votre employeur pour ce jour-là.
Tout le monde a le droit de faire grève
Le droit de grève est un droit fondamental reconnu par la Charte sociale européenne du conseil de l'Europe qui est en vigueur en Belgique. La grève n'est donc pas un délit. Il vous suffit de signaler que vous serez absent à une date donnée pour cause de grève. Les organisations patronales sont toujours informées par écrit de la tenue d'une grève. Vous pouvez prévenir jusqu’au jour de la grève de votre absence pour ce motif.
Vous ne pouvez jamais être sanctionné pour avoir fait grève
La grève est un droit et ne peut donc pas donner lieu à des sanctions, car il s'agirait d'une forme de discrimination syndicale. Par conséquent, la grève ne peut pas non plus entraîner de licenciement. En outre, vous avez toujours le droit de participer à un piquet de grève tant que vous n'empêchez pas les autres travailleurs de se rendre au travail. Cela fait partie du droit de grève.
Vous avez droit à une indemnité
Comme membre du SETCa, si vous participez à un mouvement de grève reconnu, vous recevez une indemnité de grève qui compensera en partie la perte de votre salaire. Il est préférable de contacter votre section SETCa régionale ou votre délégué pour obtenir plus d'informations ainsi qu’une carte de grève.
Vous pouvez être réquisitionné
Dans certains secteurs, il est prévu que le droit de grève ne peut être exercé de manière telle qu’il mette en péril le fonctionnement de l’entreprise et l’approvisionnement de la collectivité en biens et services. C'est le cas, par exemple, dans certains secteurs non marchands. Si trop de gens se mettent en grève et que le service est menacé, vous pouvez être réquisitionné. Cela n'est possible que s'il existe une convention sectorielle. En cas de doute, vous pouvez toujours nous contacter.
Vous avez également des devoirs
La grève est un droit, mais cela ne veut pas dire que vous pouvez faire tout ce que vous voulez. Ainsi, vous ne pouvez jamais recourir à la violence contre une personne ou contre (les biens de) l'entreprise. Vous ne devez pas vous laisser provoquer, que ce soit par les représentants de la direction, des non-grévistes ou des tiers, vous devez avoir une attitude responsable, privilégier le dialogue et expliquer les raisons de la grève. Êtes-vous confronté à un huissier, à la police, à de la violence ou à d'autres problèmes lors du piquet de grève ? Si c'est le cas, contactez votre délégué ou secrétaire SETCa au plus vite. Quoi qu'il en soit, restez calme.
La grève est un dernier recours pour obtenir un résultat lorsque la concertation sociale a échoué. Il est donc important que le plus de gens possible y participent. Même si vous êtes la seule personne à débrayer dans votre entreprise, vous avez le droit de faire grève ! Besoin d'informations pratiques ? N’hésitez pas à vous adresser à votre section locale.