Peut-être avez-vous droit aux bons de réduction Aldi ?

Les bons de réduction d’Aldi découlent de 2 CCT d’entreprise (2009 et 2015) négociées par le SETCa.

1. En 2009, une partie des écochèques a servi à augmenter les chèques-repas de €0,79 par jour presté.
Sur base de cet accord 2009, chaque travailleur Aldi a donc droit en moyenne, sur la base du régime de travail, durant la période de référence du 1er janvier au 31 décembre :

Si suite à des absences assimilées, vous n’avez pas prestés suffisamment de jours durant la période de référence du 1er janvier au 31 décembre, vous avez droit à des bons de réduction Aldi sur base de la formule suivante :
*  montant sur base annuelle (voir tableau) – (€0,79 x le nombre de chèque repas).

2. L’accord sectoriel 2015/2016 prévoyait que le pouvoir d’achat convenu (€250) pouvait être converti sur le plan de l’entreprise.  Chez Aldi la valeur nominale du chèque-repas a été relevée de €1,45 au 1er janvier 2016, de sorte que la valeur totale du chèque-repas s’élève à €6,95. 

Si vous recevez, au terme de la période de référence (du 1er janvier au 31 décembre), un montant total net (montant d’€1,45 à multiplier par le nombre de chèques-repas reçus au cours de l’année concernée) inférieur au montant prévu dans l’accord sectoriel (€319, au prorata pour les temps partiels sur la base d’un régime à temps plein de 35h), la différence est compensée par des bons de réduction Aldi.

Pour connaitre le montant total des bons de réduction Aldi auxquels vous avez droit, vous devez cumuler les 2 accords.

Exemples :

La valeur des bons de réduction est de €1,50 par tranche d’achats de €10. 

N’hésitez pas à contacter votre délégué pour de plus amples informations. 
Ensemble, on est plus forts !