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Delhaize : Rien + Rien = toujours pas grand chose

18/09/2023 | FR / NL

Encore une après-midi chez le Ministre pour rien ! 

Le 15/09, c’était la troisième réunion en 8 jours chez le Ministre. 

Le FCS avait déposé 10 revendications dont 3 préalables. 7 revendications ont reçu une réponse négative parmis lesquelles : le principe d’un plan social pour ceux qui souhaiteraient quitter l’entreprise, le principe du maintien d’une délégation syndicale chez les franchisés .

Qu’est-ce qui est sur la table ? 

  • Seule la prime de transition pourrait être améliorée en passant de 100€ à 125€/année d’ancienneté pour la partie variable + 1 forfait de 145 € one shot (compensation de la prime syndicale 1ère année ) ;
  • La garantie pour les employés de support du siège social de rester en CP 202 au moins jusque fin 2028 ;
  • La prime spécifique, en plus de la prime de transition, de 10.000 € pour les personnes qui partiraient en pension anticipée. Cette prime serait au prorata du contrat. On parle de personnes de 62 ans dont le franchisé ne voudra pas ! 
    C’est juste une manière pour Delhaize de se débarrasser des plus âgés, des plus coûteux pour 100€ par an… (40 ans ancienneté, c’est 20€ brut par mois de travail chez Delhaize et encore au prorata pour les temps partiels). Peanuts
  • L’annexe signée pourrait être complétée par d’autres garanties mais non précisées. 

Que les choses soient claires, soit nous acceptons tout, ou rien selon la direction !  
Une clause de paix sociale nous sera imposée ! 

Avons-nous mené 6 mois de combats durs pour cela ? 

À vous de nous répondre lors des assemblées organisées par nos DS !